J9集团

【编者按】2019年2月26日
，日本三艾斯公司（SSS CO.,LTD）与J9集团（以下简称“J9集团自控”）合伙成立的三艾斯自控（江阴）有限公司
，沉点发展阀门定位器业务
，并在J9集团江阴出产基地隆沉进行开业庆典
。日本三艾斯公司社长吉田秀树先生、董事幼沼由树先生和刑部工英先生以及J9集团高层出席了本次庆典
。这标志取J9集团和日本三艾斯公司的合作拉开了正式序幕
，双方在技术互换、产品研发、营销服务等领域发展合作
。本文是J9集团阀门定位器产品技术工程师于2019年3月到日本三艾斯公司互换进建的心得分享
，以飨读者
。

 

 

日本是；ㄍ豕
，出格是到了春天
，脑海中就会浮现出一幅幅；ǖ拿谰
。；且恢钟叛拧⑷崦烙肴攘
，如同少女粉色的面颊
，令人按捺不住一份激昂与巴望
。

3月
，天空中弥漫着清新的气味
，江阴3S在邹靖总经理的携带下
，终于踏上了日本这片神驰已久的地皮
。刚下飞机
，看着机场标语中同化着大量的中国汉字
，我们内心深处的那份身在他乡为异客的陌生感慢慢的隐没了
。3S的刑部先生已在机场等待多时
，用流畅的中文跟我们打起了招呼
，并致以亲切的问候
。

 

 

 

日本3S株式会社:行业确当先者

日本3S公司对江阴3S这次来访极为器沉
，铺排了幼沼先生和刑部先生全程陪同
，并精心造订了具体的逐日进建打算
。江阴3S的进建组一行在有限的功夫里逐步熟悉了机械定位器的设计思路与理想
，深刻相识丰田出产方式的治理系统
，从分歧的角度领略了日本3S的人文心灵和成出息程及其出产治理模式、技术设计理想和企业文化理想
。

3S株式会社（3S Co.,Ltd）历经30年的创业发展
，堆集了丰硕的设计经验
，治理系统成熟
，属于阀门定位器行业的佼佼者
。重要出产产品有智能阀门定位器、电-气阀门定位器、气-气阀门定位器
。3S的OEM客户
，有KOSO
，Masoneilan,Motoyama等
。在这次调查进建过程中
，我深刻感触到了是3S株式会社的卓越设计理想让产品获得了市场的认可
，对每个部件的开发、装配都经过详细的斟酌斟酌
，保障了产品高品质以及高精度
。这体现了3S公司对待产品、治理以及市场服务一丝不苟的处事态度
。

 

 

日本3S株式会社:大企风采和魂灵

在出产线实习期间
，我们深刻的感触到了物尽其用的寓意
，在出产现场
，治理人员充分利用每一点空间
，出产线运行井然有序
，物料架上的物品标示清澈
，与出产型号逐一对应
，每一个出产过程都通过尺度化作业进行有效治理
，有序高效的作业保障了产品的品质
。

持续不休的创新改善是企业提高竞争力的有力工具
。3S提倡全员改善的心灵
，从现场根基的浪费着手
，从单一的问题解决着手
，关注幼改善
，并造就整个员工的改善思想
，鉴别浪费、解除浪费的能力
。

3S员工敬职敬业的工作态度令我的内心深深受到触动
。我们在每天早上9点30分上班
，但是掌管欢迎J9集团日本员工却是每次都提前一个幼时达到工作场地
，将当天的工作打算、行程铺排安妥
，同时安插好会议室并且筹备好当天所需的培训资料
。

 

 

 

日本3S株式会社:大路至简然不易

大路至简
，但并不单一
。十天充实严重的进建旅程
，让我们获益匪浅
，收成满满
。3S公司每一个员工对工作都维持着高度的专一
，时刻维持有序的工作状态
，是我们值得深刻反思与进建的
。日本员工勤恳踏实
，严谨仔细
，团队合作极度高效
，不断维持一种忧患意识
，同时在工作中崇奉零缺点理论
，所以
，即便一个很幼的谬误出现
，他们也不能容忍
，由于他们坚信的是连这种幼的谬误都不能预防
，则更大的谬误肯定暗藏在这些幼的谬误背后；与国内企业相比
，其怪异的文化给人带来的启发必将影响J9集团思想
，思想会扭转行为
，也坚实使用到日后的工作中
，以此推动公司不休进取
，不休启发
。

这次出国培训既提点、强化了我们工作中的职业心灵
，职业修养
，同时也造就我们工作中的治理能力
，职业技术
，这些工作中的技巧
，我相信生涯中或许工作中很难吸收
，很难有机遇进建到
。而这次的培训
，正是这样一种可贵机遇
，让我能够有机遇提升自我
，意识自己的利益
，价值
，从而贡献企业
，贡献到工作中去
，我相信这是每一位工作者内心所神驰呼叫的
。

 

 

在日本之行这短短的几日
，我却对日本这个国度
，3S株式会社有了更为深刻的理解
，忙乱的机场只见忙乱的工作人员和搭客
，而没有嘈杂的措辞声
。日本的商场
，店员极度周到
，不论你买不买器材
，都是笑容可鞠
。在脱离日本的那一路上
，只见那一片“花如樱美
，人若武士威”的日本；
，日本情怀的春；
，此时点火舒展;无论你喜欢含苞欲滴、开放五分
，还是独爱展颜七分、倾力奔放
，不容否定
，点火热切的粉粉樱色
，毕生终该相见一次
。